Marketing Officer
Rémunération affichée
Rémunération fournie par la source
À propos du poste
Voor onze klant in regio Asse, actief in de HVAC sector, zijn wij op zoek naar een Marketing Officer.
- Je zet digitale marketingcampagnes op via Google Ads, Meta en LinkedIn, volgt de resultaten nauwgezet op en optimaliseert campagnes om maximale impact te realiseren.
- Je beheert onze social media kanalen, werkt contentplanningen uit en ondersteunt e-mailcampagnes en digitale communicatie.
- Je houdt onze website actueel en gebruiksvriendelijk via het CMS en zorgt voor een sterke online zichtbaarheid van het merk.
- Je ondersteunt sales en marketing bij de praktische uitwerking van promoties, commerciële acties en events, van voorbereiding tot opvolging.
- Je coördineert marketingmateriaal zoals brochures, flyers, roll-ups en POS-materiaal en stemt hiervoor vlot af met externe bureaus en leveranciers.
- Je bewaakt de planning, kwaliteit en timing van marketingprojecten en zorgt ervoor dat online en offline marketingacties professioneel en efficiënt worden uitgerold.
Votre profil
- Je hebt een opleiding marketing achter de rug en hebt een eerste ervaring als (digitale) markteer op jouw CV staan.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en weet marketingplannen op een gestructureerde en efficiënte manier om te zetten in concrete acties.
- Je houdt moeiteloos overzicht, schakelt vlot tussen verschillende projecten en werkt nauwkeurig deadlines en opvolgingen af.
- Je hebt kennis van thema’s zoals SEO, SEA, social media, online advertising en Google Analytics.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, werkt graag samen met verschillende stakeholders en combineert verantwoordelijkheidszin met initiatief en een positieve ingesteldheid.
Formation
ASO Algemeen Secundair Onderwijs
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
- Je krijgt een brede en afwisselende marketingfunctie met veel autonomie, ruimte voor initiatief en de kans om écht impact te maken binnen de organisatie.
- Je komt terecht in een innovatieve en duurzame sector in volle groei, waar ontwikkeling, samenwerking en professionele begeleiding centraal staan.
- Je werkt nauw samen met sales, management en interne teams, waardoor je veel kan bijleren en jezelf verder kan ontwikkelen binnen digitale en operationele marketing.
- Je mag rekenen op een competitief salarispakket (loon wordt afgestemd op jouw ervaring), aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering...
À propos de l'entreprise
Actief in de HVAC-sector.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Marketing Officer à Zellik. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Zellik (1731), format Employé, rémunération €2 800 – €3 500 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La rémunération affichée est €2 800 – €3 500 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.
flux partenaire
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
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