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Ventes Publié: 20 avr. 2026 Mis à jour: 27 mai 2026

Store manager doe-het-zelf zaak

Sint-Pieters-Leeuw, 1600 Heures: 38h/week

Rémunération affichée

Rémunération fournie par la source

€14 – €15 /heure Employé
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À propos du poste

Wat ga je doen?
Als Store Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van onze nieuwe DIY-winkel. Je bent een hands-on leider die het overzicht bewaart, medewerkers motiveert en continu werkt aan optimalisatie van processen, service en resultaten. Samen met jouw team zorg je voor een uitstekende klantbeleving en commerciële resultaten.

Jouw taken:

  • Leiden, coachen en motiveren van het winkelteam.
  • Organiseren van alle operationele activiteiten (stockbeheer, ontvangst goederen, leveringen, kassabeheer).
  • Realiseren, analyseren en opvolgen van commerciële doelstellingen, omzet en KPI’s, en bijsturen waar nodig.
  • Samenwerken met aankoop, logistiek, marketing en je collega-manager Drive-In voor acties en promoties.
  • Toezien op een veilige, nette en inspirerende werkomgeving voor medewerkers, klanten en bezoekers.
  • Zorgen voor een optimale personeelsplanning en opleiding van medewerkers.
  • Rapporteren aan de Winkeldirecteur en samenwerken met de Drive-In Manager.
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Votre profil

Wat vinden wij belangrijk?

  • Je hebt een sterk denkniveau en bent hands-on ingesteld.
  • Ervaring in retail, bij voorkeur in DIY, tuin of bouw.
  • Je bent een geboren people manager en weet medewerkers te inspireren.
  • Je hebt een sterke commerciële feeling en werkt resultaatgericht.
  • Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht, ook in drukke periodes.
  • Je zorgt ervoor dat de winkel steeds netjes, opgeruimd en veilig is.
  • Je hebt ervaring met stockbeheer, ERP-systemen en Excel.
  • Je spreekt vlot Nederlands en Frans.

Formation

TSO 7de specialisatiejaar/A2

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Winkelverantwoordelijke/Gerant m/v/x Sales Manager m/v/x
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Ce que nous offrons

Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een uitdagende managementfunctie binnen een innovatief DIY-concept. Je komt terecht in een startup-omgeving ondersteund door een financieel gezond bedrijf, waar ondernemerschap en initiatief sterk gewaardeerd worden.
Naast een competitief salaris bieden wij:

  • Een aantrekkelijk marktconform salaris met extralegale voordelen.
  • Een opleidings- en groeitraject op maat.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
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À propos de l'entreprise

Sluit je aan bij ons pioniersteam en schrijf mee aan dit nieuwe hoofdstuk in de Belgische doe-het-zelf markt!

 

Interesse? Aarzel dan niet en stuur je CV door naar retailjobs@startpeople.be.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Store manager doe-het-zelf zaak à Sint-Pieters-Leeuw. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Sint Pieters Leeuw (1600), format Employé, rémunération €14 – €15 /heure et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La rémunération affichée est €14 – €15 /heure. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.

flux partenaire

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine.

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