i

Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Ventes Publié: 12 mai 2026 Mis à jour: 27 mai 2026

Toonzaalverantwoordelijke Gerenommeerd Bedrijf - Mooie Commissies

Asse, 1730 Heures: 35h/week

Rémunération affichée

Rémunération fournie par la source

€2 600 – €3 000 /mois Employé
01

À propos du poste

Voor onze klant in regio Asse, actief in de sector van hout en trappen, zijn wij op zoek naar een toonzaalverantwoordelijke

  • Je adviseert bezoekers in de showroom en helpt hen gericht bij het selecteren van interieur-oplossingen zoals trappen, deuren en keukens;
  • Je vertaalt wensen naar heldere voorstellen en waakt over een correcte opvolging van elk dossier;
  • Je staat garant voor een klantgerichte aanpak waarbij persoonlijk contact en vertrouwen centraal staan.
02

Votre profil

  • Je beweegt je moeiteloos in een commerciële setting en haalt energie uit het behalen van doelen;
  • Je communiceert sterk, weet mensen te enthousiasmeren en stemt je advies af op hun behoeften;
  • Je beschikt over verkoopervaring; kennis van de interieur- of bouwsector vormt een extra troef;
  • Je spreekt vlot Nederlands en Frans
  • Je toont ondernemingszin en klantfocus, waarbij motivatie en inzet belangrijk zijn;
  • Je zal grotendeels alleen werken, dus je bent voldoende matuur om heel veel zelf aan te pakken. 

Formation

Geen opleidingen

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Winkelverantwoordelijke/Gerant m/v/x
03

Ce que nous offrons

  • Je ontvangt een basisloon van +/- €2700 bruto/maand. Dit wordt aangevuld met commissies, afhankelijk van jouw verkoopcijfer. Goede verkopers verdienen al snel tot €1200 bruto/maand extra;
  • Je krijgt maaltijd- en ecocheques
  • Je werkt van dinsdag tot en met vrijdag van 10u00 tot 18u00 (met een uur middagpauze) en op zaterdag doorlopend van 10u00 tot 17u00. Je werkt 35 uur/week, maar wordt wel voor 38 uur/week betaald;
  • Je komt terecht in een groeiende werkomgeving met sterke reputatie;
  • Je krijgt enorm veel zelfstandigheid in jouw job. 
04

À propos de l'entreprise

Bekende speler in sector van trappen en hout. 

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Toonzaalverantwoordelijke Gerenommeerd Bedrijf - Mooie Commissies à Asse. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Asse (1730), format Employé, rémunération €2 600 – €3 000 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La rémunération affichée est €2 600 – €3 000 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.

flux partenaire

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

i

Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes — Asse sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes — Asse sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes — Asse sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes — Asse sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes — Asse sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes — Asse sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes — Asse sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Ventes — Asse sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

Postuler →