Teamlead Remarketing Operations
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 80 salaires source comparables.
À propos du poste
Jouw rol
Als Teamleader Remarketing Operations geef je leiding aan en ondersteun je de operationele teams die instaan voor remarketingactiviteiten. Je zorgt voor een vlotte dagelijkse werking en een kwalitatieve dienstverlening.
Jouw verantwoordelijkheden
- Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het team binnen remarketing en UFWT
- Plannen en verdelen van de dagelijkse werkdruk en prioriteiten bewaken
- HR-taken zoals evaluaties, performance-opvolging en capaciteitsplanning
- Bewaken van de kwaliteit en correctheid van administratieve processen (dossierbeheer, schadebeoordeling, facturatie, disputen)
- Opvolgen van KPI’s, analyseren van afwijkingen en bijsturen waar nodig
- Eerste aanspreekpunt voor escalaties en complexe dossiers
- Samenwerken met interne teams om end-to-end processen te verbeteren en de klantbeleving te optimaliseren
- Meewerken aan efficiëntie-, standaardisatie- en rapporteringsverbeteringen
- Zorgen voor duidelijke communicatie en een positieve teamdynamiek
- Onboarding en opleiding van nieuwe medewerkers
Votre profil
Jouw profiel
- Sterke leiderschaps- en people managementskills
- Analytisch en gestructureerd denkvermogen
- Resultaatgericht en proactieve houding
- Sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen
- Goede communicatie- en stakeholdervaardigheden
- Vermogen om business en IT met elkaar te verbinden
- Besluitvaardig en probleemoplossend
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Management
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat biedt onze klant?
- uitgebreide opleidingsmogelijkheden
- duidelijke talent- en ontwikkelingsplannen
- een eerlijk en competitief verloningspakket
- Je kan rekenen op een uitgebreid voordelenpakket, waaronder een gratis medische zorgverzekering, pensioenregeling, maaltijd- en ecocheques en een flexibel inkomensplan.
- gezonde werk-privébalans
- flexibele werkuren
- mogelijkheid tot meerdere dagen thuiswerk per week
- grondig onboardingproces en regelmatige feedback
- interne doorgroeimogelijkheden
À propos de l'entreprise
Onze klant is een internationale speler in mobiliteit en fleetoplossingen, actief in meerdere landen en gespecialiseerd in leasing, fleetmanagement en flexibele mobiliteitsdiensten voor zowel bedrijven als particulieren. Met een sterke focus op duurzaamheid en digitalisering dragen ze bij aan de transitie naar emissievrije mobiliteit en spelen ze in op de veranderende mobiliteitsnoden van hun klanten.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Teamlead Remarketing Operations à Asse. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Asse (1730), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 450 – €5 100 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
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