i

Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Nouveau RH Publié: 3 juin 2026 Mis à jour: 3 juin 2026

Freelance HR Advisor

Frankrijklei 101 · Zaventem, 1930 Heures: 40h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€3 450 – €5 000 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 81 salaires source comparables.

01

À propos du poste

USG Professionals is op zoek naar een Freelance HR Advisor voor een toonaangevende speler in de regio Brussel.

Wil jij als ervaren HR-professional een sleutelrol spelen in het operationeel HR-beleid en directe impact hebben op medewerkers én leidinggevenden? In deze functie ben je het betrouwbare aanspreekpunt voor complexe people dossiers en zorg je dat HR-processen efficiënt, correct en consequent worden toegepast. Je werkt nauw samen met het HR-team en de business en levert zo een waardevolle bijdrage aan een sterke HR-fundering binnen de organisatie.

Jouw takenpakket:

  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken
  • Begeleiden van complexe individuele dossiers rond o.a. verzuim, re-integratie, functioneren en conflictsituaties
  • Coachen en ondersteunen van leidinggevenden in hun rol als people manager
  • Structureren en opvolgen van dossiers, inclusief correcte dossieropbouw
  • Waakzaam over de consistente toepassing van HR-processen en policies
  • Tijdig escaleren naar HR Business Partners of gespecialiseerde HR-teams wanneer nodig
  • Signaleren van terugkerende issues en trends op de werkvloer en hierover adviseren
02

Votre profil

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een operationele HR-rol, we zoeken een medior profiel
  • Sterke praktische kennis van Belgisch arbeidsrecht
  • Bij voorkeur een goede tot zeer goede kennis van Nederlands, Frans én Engels
  • Ervaren in coaching en gesprekstechnieken richting leidinggevenden
  • Structuur- en oplossingsgericht, ook in complexe of gevoelige situaties
  • Hands-on, stressbestendig en mensgericht met de nodige assertiviteit

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Mid Career

Compétences source

HR Consultant m/v/x
03

Ce que nous offrons

  • Fulltime Freelance opdracht
  • Startdatum: 1/07/2026
  • Einddatum: 31/12/2026
  • Locatie: Zaventem (on site aanwezigheid vereist)
04

À propos de l'entreprise

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance’ en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Freelance HR Advisor à Zaventem. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Zaventem (1930), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 450 – €5 000 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

Postuler →