Drive-In Manager Sint-Pieters-Leeuw
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 91 salaires source comparables.
À propos du poste
Onze klant introduceerd een nieuw DIY concept met mega-winkels en een ruime drive in zone, ideaal voor zowel particulieren als professionals. Dankzij deze unieke schaal en slimme serviceformule vinden klanten alles voor grote projecten onder één dak. De drive in maakt laden extra snel en efficiënt. Ruime openingstijden zorgen voor maximale flexibiliteit.
Onze hub vestigingen te Machelen en Sint-Pieters-Leeuw zijn ze voor zowle B2B als B2C klanten op zoek naar een gedreven Drive-In Manager Sint-Pieters-Leeuw.
Te verwachten taken:
• Leiden, coachen en motiveren van het drive-in team.
• Organiseren van alle operationele activiteiten in de drive-in (stockbeheer, ontvangst goederen, leveringen, kassabeheer).
• Analyseren van verkoopcijfers en KPI’s en bijsturen waar nodig.
• Samenwerken met aankoop, logistiek en marketing om promoties en acties te realiseren.
• Toezien op een veilige, nette en inspirerende omgeving want een veilige werkomgeving is voor jou prioritair
• Zorgen voor een optimale personeelsplanning en opleiding van medewerkers.
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en de Winkeldirecteur; die laatste aan wie je ook rapporteert.
Votre profil
Wie zoeken wij voor deze functie?
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in retail, bij voorkeur DIY, tuin of bouw. Praktische ervaring in een drive-in is een voordeel.
• Je bent een geboren people manager en weet medewerkers te inspireren.
• Je hebt een sterke commerciële feeling en werkt resultaatgericht.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht, ook in drukke periodes.
• Je hebt ervaring met stockbeheer, ERP-systemen en Excel.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans
• Je bent zeer handson en niet te beroerd om mee in te springen in de Drive-In als het erg druk is
• Je werkt probleemloos afwisselend binnen en buiten in onze drive-in die 7/7 gedurende daguren geopend zijn.
Formation
Bachelor Academic
Expérience
Senior executive
Compétences source
Ce que nous offrons
Nu ben je vast benieuwd wat er voor jou in zit…
Onze klant biedt een dynamische, hands-on managementrol binnen een vernieuwend DIY concept met drive in. Je stapt mee in een gloednieuwe startup, gedragen door een financieel sterk en groeiend bedrijf waar initiatief, verantwoordelijkheid en ondernemingszin écht tellen.
Daarnaast kan je rekenen op:
•?Een aantrekkelijk, marktconform loonpakket met extra voordelen
•?Een opleidings- en ontwikkeltraject op maat van jouw ambities
•?Reële doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
À propos de l'entreprise
Plaats van tewerkstelling
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Drive-In Manager Sint-Pieters-Leeuw à Sint-Pieters-Leeuw. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Sint Pieters Leeuw (1600), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 550 – €5 150 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing