Aankoopbediende
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 185 salaires source comparables.
À propos du poste
Ben je analytisch sterk en heb je interesse in aankoop en supply chain? Werk je graag met verantwoordelijkheid en wil je impact hebben op processen? Dan is deze functie als aankoopbediende iets voor jou!
Jouw takenpakket
Als aankoopbediende speel je een belangrijke rol binnen het aankoopproces en krijg je op termijn verantwoordelijkheid over één of meerdere productcategorieën.
- Je onderhandelt met bestaande leveranciers en bouwt duurzame samenwerkingen verder uit
- Je staat in voor de aankoop van materialen binnen jouw portfolio
- Je beheert de voorraad van het hoofdmagazijn en de filialen
- Je volgt inkooporders logistiek op en zorgt voor een vlot verloop
- Je houdt leveranciers-, artikel- en logistieke data up-to-date in het ERP-systeem
- Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van artikelen
- Je bent het centrale aanspreekpunt voor aftersales en retouren
- Je optimaliseert en organiseert het retourbeheer (garanties, retouren, …)
- Je rapporteert aan de hoofdaankoper
Votre profil
Jouw profiel
- Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring
- Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en werkt oplossingsgericht
- Je neemt initiatief en handelt proactief
- Je bent digitaal vaardig en hebt een zeer goede kennis van Excel en ERP-systemen
- Je bent communicatief sterk en professioneel in je contacten, zowel intern als extern
- Je werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht
- Je bent gemotiveerd en resultaatgericht
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels, andere talen (Frans en Duits) zijn mooi meegenomen
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
ons aanbod
- Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking en open communicatie centraal staan
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en mogelijkheid tot fietslease
- Een vast uurrooster in een 39 uren week, mogelijkheid tot een gepersonaliseerd vast uurrooster
- Collectief verlof in de zomer en tussen kerst en nieuwjaar, met 6 ADV dagen die vrij ingepland kunnen worden
- Mogelijkheid tot het opsparen van overuren als recup
- Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling
- Speciale gebeurtenissen worden gevierd: pensioenviering, personeelsfeest met partner, teambuilding, Pasen en Sinterklaas, ...
- Een warm welkom en begeleiding tijdens je opstart
- Veel autonomie na de inwerkperiode
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
- Je komt terecht in een familiebedrijf met korte communicatielijnen en een horizontale hiërarchie
À propos de l'entreprise
Interesse? Solliciteer snel online of contacteer ons via ?? 056 24 55 55 of ?? kortrijk@unique.be!
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Aankoopbediende à Izegem. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Izegem (8870), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 150 – €3 050 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing