HR & Payroll Officer
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 92 salaires source comparables.
À propos du poste
Unique Office Waregem zoekt een HR & Payroll Officer voor een bedrijf in Tielt.
Wat mag je verwachten?
- Een rol waarin payroll, HR-projecten en procesoptimalisatie hand in hand gaan
- Veel ruimte voor initiatief, creativiteit en verbeteringsvoorstellen
- Een ervaren, hecht HR-team dat inzet op samenwerking en vooruitgang
Wat zal je doen als HR & Payroll Officer?
- Volledige salarisverwerking van bedienden (en back-up voor arbeiders)
- Beheer van personeelsdossiers: contracten, afwezigheden, tijdsregistratie, verlof
- Correct opstellen van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten
- Opvolging van extralegale voordelen (verzekeringen, eco-cheques, …)
- Praktische opvolging van het wagenparkbeheer
- HR-rapporteringen en analyses voor het management
- Policies opstellen, updaten en implementeren
- Aanjagen van procesverbeteringen en efficiëntie
- Digitalisering van HR-processen
- Optimalisatie van payrollflows
- Welzijn, engagement en een sterke employee experience
- Een efficiënte en toekomstgerichte HR-strategie
Votre profil
Jouw profiel als HR & Payroll Officer:
- Bachelor- of masterdiploma in HR, sociaal recht of een gelijkaardige richting
- Ervaring binnen payroll en HR-administratie
- Sterke kennis van sociale wetgeving
- Discretie, structuur en oog voor detail
- Je communiceert helder, professioneel en empathisch
- Je denkt proactief mee en ziet kansen tot verbetering
- Je durft bestaande processen in vraag te stellen
- Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig
- Je haalt energie uit zowel structuur brengen als verandering realiseren
- Kennis van Acerta en een sterke beheersing van Excel zijn mooie pluspunten.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat kan je verwachten?
- 4/5 tewerkstelling inclusief 1 dag thuiswerk per week
- Competitief salarispakket met extralegale voordelen
- Vast contract van onbepaalde duur
- Je komt terecht in een stabiele en tegelijk vooruitstrevende organisatie waar HR een belangrijke rol speelt. Ideeën worden hier niet geparkeerd, maar daadwerkelijk uitgevoerd.
- Een veelzijdige rol met zichtbare impact
- Moderne en aangename werkplek in Tielt
- Warme, collegiale werksfeer met focus op teamwork
- Samenwerking met twee ervaren HR-collega’s en rapportering aan de Senior HR Manager
Zie jij jezelf in deze rol als HR & Payroll Officer? Solliciteer dan snel!
Vragen of zoek je iets anders? Neem contact op via lvaniseghem@unique.be of 056 62 76 11. Tot binnenkort!
À propos de l'entreprise
Onze klant is een vooraanstaande Belgische uitgeverij met een zeer breed en gevarieerd aanbod aan zowel fictie- als non-fictieboeken
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR & Payroll Officer à Tielt. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Tielt (8700), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 250 – €4 700 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing