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Ventes Publié: 15 mai 2026 Mis à jour: 27 mai 2026

Verkoper

Sint-Pieters-Leeuw, 1600 Heures: 40h/week

Rémunération affichée

Rémunération fournie par la source

À partir de €2 500 /mois Employé
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À propos du poste

Ben jij klaar om elke dag impact te maken bij een sterk, groeiend familiebedrijf? Bij deze tegelwinkel werk je met kwalitatieve producten, gepassioneerde collega’s en klanten die rekenen op jouw advies. Wij gaan altijd de extra mile — jij ook? Dan hoor je bij ons thuis.

Jouw rol

Als verkoopadviseur ben jij het gezicht van onze showroom. Je:

  • verwelkomt klanten en luistert naar hun wensen
  • adviseert hen professioneel binnen ons uitgebreid assortiment
  • volgt dossiers op van offerte tot betaling en levering
  • beantwoordt vragen in de showroom, telefonisch en via mail
  • zorgt voor een vlotte administratie en een topklantenbeleving
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Votre profil

Je bent een commercieel talent met een passie voor interieur. Daarnaast:

  • straal je vertrouwen en persoonlijkheid uit
  • ben je communicatief, klantgericht en een echte doorzetter
  • werk je zelfstandig maar ook graag samen
  • denk je oplossingsgericht en blijf je rustig onder druk
  • heb je een eerste retailervaring
  • spreek je zeer goed Nederlands én Frans

Formation

ASO Algemeen Secundair Onderwijs

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Verkoper Non Food m/v/x
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Ce que nous offrons

Wat bieden wij jou?

  • Een job in een gerenommeerd familiebedrijf met sterke waarden
  • Een inspirerende werkomgeving met topcollega’s en kwaliteitsproducten
  • Een volledig opleidingstraject
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie
  • Een contract van onbepaalde duur
  • Een aantrekkelijk loonpakket met bonussysteem, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
  • Een 40-urenweek met 12 extra ADV-dagen
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À propos de l'entreprise

Onze klant is een sterk groeiend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in kwalitatieve vloer- en wandoplossingen. Je werkt er in een inspirerende showroomomgeving, omringd door gepassioneerde collega’s, een uitgebreid assortiment en een duidelijke focus op klantbeleving, professionaliteit en service. Dankzij een eigen Academy, doorgroeimogelijkheden en een warme bedrijfscultuur krijg je er de kans om echt impact te maken op klanten én op de onderneming.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Verkoper à Sint-Pieters-Leeuw. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Sint Pieters Leeuw (1600), format Employé, rémunération À partir de €2 500 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La rémunération affichée est À partir de €2 500 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.

flux partenaire

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Ventes — Sint-Pieters-Leeuw sur ce domaine.

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