Klantenbeheerder
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 146 salaires source comparables.
À propos du poste
Ben jij een klantgerichte Klantenbeheerder met een financiële achtergrond en sta je sterk in je schoenen? Voor een duurzame speler actief in factoring en debiteurenbeheer zoeken we een Klantenbeheerder voor de regio Leuven. Interesse in deze job? Solliciteer dan nu!
Als Klantenbeheerder beheer je een eigen bestaand klantenbestand van KMO-klanten. Je begeleidt jouw klanten bij het digitaal aanleveren en financieren van hun facturen. Dit alles gebeurt via een online platform.
Praktisch:
- Beheer je zelfstandig een bestaand klantenbestand van KMO-bedrijven.
- Sta je in voor voornamelijk remote klantencontact (Teams, e-mail en telefonisch) met jouw klanten.
- Beantwoord je vragen over dossierstatus, beslissingen en financiering.
- Beheer je klantdossiers van A tot Z: facturen controleren, verwerken en uitbetalingen opvolgen.
- Zorg je voor een correcte opstart van nieuwe klanten in het systeem. Ook voer je uitzonderlijk een (basis) risicoanalyse uit om fraude te vermijden.
Votre profil
Voor deze job als Klantenbeheerder zoeken we een financieel onderlegde persoon. Ook aprecieer je een professionele, klantgerichte omgeving.
Als Klantenbeheerder kan je volgende skills voorleggen:
- Een bachelor diploma.
- Je communiceert professioneel in Nederlands en Frans (goede kennis van beide talen in vereist, zowel schriftelijk als mondeling).
- Je staat stevig in je schoenen en durft duidelijk communiceren met KMO-klanten.
- Je beschikt over een financiële achtergrond.
- Je hebt ervaring in klantencontact en/of dossierbeheer.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Je komt terecht in een duurzame, mensgerichte werkomgeving met aandacht voor flexibiliteit en work-life balance.
Wat mag je verwachten?
- Een voltijdse tewerkstelling van 39u per week. Een vast contract na een geslaagde interimperiode.
- Flexibele uren (starten tussen 07u30 en 09u30 / stoppen tussen 15u50 en 17u50) met aanvulling van 8 ADV-dagen per jaar.
- 50% thuiswerk na een inwerkperiode.
- Een aantrekklijk loonpakket met aanvulling van maaltijdcheques, ecocheques, sport- en cultuurcheques en een thuiswerkvergoeding. Eens je vast indienst komt, wordt dit aangevuld met een internetvergoeding, hospitalisatie- en groepsverzekering, cafetariaplan en een bonussysteem.
À propos de l'entreprise
Je komt terecht bij een gespecialiseerde financiële dienstverlener die ondernemingen ondersteunt bij het verbeteren van hun cashflow. Zo helpt deze organisatie bedrijven om zich te focussen op hun kernactiviteiten, zowel lokaal als internationaal.
De organisatie maakt deel uit van een grote, duurzame financiële groep. Ze werkt volledig onafhankelijk met eigen teams, budgetten en werking. Er heerst een uitgesproken KMO-gevoel: korte communicatielijnen, een rustige werksfeer en collegiale samenwerking.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Klantenbeheerder à Leuven. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Leuven (3000), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 550 – €3 800 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing