Storingstechnieker
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 206 salaires source comparables.
À propos du poste
Als storingstechnieker ben je verantwoordelijk voor het opsporen en verhelpen van storingen (50% elektrisch - 50% mechanisch) aan productie-installaties.
- Je werkt mee aan elektromechanische projecten
- Je denkt proactief om storingen te voorkomen en lopende processen te optimaliseren
- Je staat in voor de opstart van nieuwe machines en installaties en het begeleiden van de operatoren
- Je zorgt voor het preventief onderhoud van productie installaties
- Je bewaakt de veiligheidsvoorschriften en volgt de correcte naleving ervan op
- Je rapporteert over je werkzaamheden aan de maintenance teamleader en registreert deze in het onderhoudspakket (Apipro).
- Je draait mee in de wachtdienst, deze is 1 keer om de 5 weken, dan sta je 24/7 van wacht - ook buiten de gewone te werken uren.
Votre profil
Naar wat voor een storingstechnieker zijn wij opzoek?
- Je hebt een technische opleiding/achtergrond (bij voorkeur elektriciteit - elektromechanica)
- Je bent analytisch sterk en kan goed zelfstandig werken
- Je hebt aandacht voor orde, netheid en veiligheid
- Je hebt een sterke interesse in je vakgebied, hierdoor zorg je ervoor dat je kennis up-to-date blijft
- Je bent communicatief en weet van aanpakken
- Heb je kennis van Siemens PLC's, Eplan en Microsoft Office? Dan is dit zeker een pluspunt!
- Een wachtdienst werken (die 1 week duurt van vrijdag tot vrijdag) is geen probleem voor jou.
Formation
BSO Beroepsonderwijs 4e graad/A2
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat bieden wij deze storingstechnieker?
- Je ontvangt een marktconform salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring
- Daarbovenop krijg je extralegale voordelen
- Voor de wachtdienst ontvang je een wachtvergoeding + 2u uitbetaling (+ gewerkte tijd) bij opkomst.
- Je werkt in daguren wat zorgt voor een goede work-life-balance
- Je werkt 40u/week en hebt bovenop je 20 wettelijke verlofdagen ook recht op 12 ADV-dagen!
- Je krijgt de nodige opleidingen en begeleiding in het begin tot je zelfstandig aan de slag kan
- Je komt terecht in een afwisselende job met doorgroeimogelijkheden
- Je komt terecht in een stabiel, groeiend en internationaal familiebedrijf
À propos de l'entreprise
Onze klant maakt alle dagen de beste voeding voor allerlei diersoorten!
Vanwege groei zijn zij op zoek naar extra collega's.
Denk jij in aanmerking te komen voor één van deze functies? Aarzel niet om vandaag nog te solliciteren. We bellen jou op voor een eerste telefonische screening en plannen jou in voor een diepte interview.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Storingstechnieker à Wilsele. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Wilsele (3012), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 700 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing