HR Officer Lange Tijdelijke Functie
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 96 salaires source comparables.
À propos du poste
Voor Beneo Remy zijn we op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige HR Officer ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Je maakt gedurende deze periode deel uit van het HR-team en biedt ondersteuning bij diverse HR-processen. De initiële opdracht bedraagt 10 maanden, met een mogelijke verlenging van 2 maanden, afhankelijk van de noden binnen de organisatie.
Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorg je voor een vlotte administratieve en operationele ondersteuning van de HR-afdeling.
Jouw verantwoordelijkheden
- Beheren en opvolgen van de personeelsadministratie gedurende de volledige employee lifecycle (indiensttreding, wijzigingen, uitdiensttreding).
- Ondersteunen van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Opvolgen van afwezigheden, verloven en tijdsregistratie.
- Voorbereiden en verwerken van HR-documenten, zoals contracten, addenda en attesteringen.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde vragen.
- Ondersteunen van het rekruteringsproces, waaronder het plannen van sollicitatiegesprekken en communicatie met kandidaten.
- Meewerken aan onboardingactiviteiten voor nieuwe medewerkers.
- Bijdragen aan diverse HR-projecten en initiatieven rond welzijn, opleiding en employee engagement.
- Zorgen voor een correcte en vertrouwelijke verwerking van personeelsgegevens conform de geldende wetgeving.
Votre profil
- Je beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in Human Resources, Personeelswerk of een gelijkaardige richting.
- Je hebt een eerste relevante ervaring binnen een HR-administratieve functie.
- Kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen is een pluspunt.
- Je werkt nauwkeurig, discreet en georganiseerd.
- Je bent communicatief sterk en hebt een klantgerichte ingesteldheid.
- Je kan vlot werken met MS Office; ervaring met HR-systemen is een troef.
- Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je communiceert vlot in het Nederlands; basiskennis Engels is vereist!
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Geen ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
- Een boeiende HR-functie binnen een internationaal en innovatief productiebedrijf.
- Een tijdelijke tewerkstelling van 10 maanden in het kader van een zwangerschapsvervanging.
- Een aangename werkomgeving met een collegiaal HR-team.
- Een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
À propos de l'entreprise
Beneo Remy is onderdeel van de Südzucker Group, een van de toonaangevende voedselproducenten in Europa
Beneo staat voor het bijdragen aan goede voeding, met als uiteindelijk doel om mensen en dieren gezond te houden.
De onderneming is zich volledig bewust van de verantwoordelijkheid die dit met zich meebrengt en gebruikt al hun expertise om nog betere menselijke en dierlijke voedingsstoffen te ontwikkelen.
Opgericht in 2007
900 werknemers wereldwijd
Actief in meer dan 75 landen
7 kantoren
5 productie sites
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR Officer Lange Tijdelijke Functie à Wijgmaal (VL.BR.). Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Wijgmaal (VL.BR.) (3018), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 600 – €3 700 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing