Store Manager Sint-Pieters-Leeuw.
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 91 salaires source comparables.
À propos du poste
Onze klant lanceert een nieuw DIY-concept met mega-winkels en een ruime drive-in zone, ideaal voor zowel particulieren als professionals. Dankzij de grote schaal, slimme serviceformule en ruime openingstijden vinden klanten snel alles voor hun projecten onder één dak.
Voor de hub-vestiging in Sint-Pieters-Leeuw zoeken we een gedreven Store Manager.
Wat ga je doen?
Als Winkelmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van deze nieuwe DIY-winkel. Je stuurt het team aan, zorgt voor een vlotte en klantgerichte service en bewaakt de commerciële resultaten.
Je bent een zichtbaar en hands-on leidinggevende die het overzicht bewaart, medewerkers motiveert en voortdurend werkt aan het optimaliseren van processen, service en prestaties.
Je taken omvatten onder meer:
- Leiden, coachen en motiveren van het winkelteam.
- Organiseren van alle operationele activiteiten (stockbeheer, ontvangst van goederen, leveringen, kassabeheer).
- Realiseren, analyseren en opvolgen van commerciële doelstellingen, omzet en KPI’s, en bijsturen waar nodig.
- Samenwerken met aankoop, logistiek, marketing en de Drive-In Manager voor acties en promoties.
- Toezien op een veilige, nette en inspirerende winkelomgeving.
- Opstellen van een optimale personeelsplanning en voorzien van opleidingen voor medewerkers.
- Nauw samenwerken met de Drive-In Manager en rapporteren aan de Winkeldirecteur.
Votre profil
Wat verwachten ze van jou?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma, of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in retail, bij voorkeur in DIY, tuin of bouw.
- Je bent een geboren people manager die medewerkers inspireert en ondersteunt.
- Je hebt een sterke commerciële feeling en werkt resultaatgericht.
- Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht, ook tijdens drukke momenten.
- Je hebt ervaring met stockbeheer, ERP-systemen en Excel.
- Je spreekt vlot Nederlands én Frans.
- Je bent bereid te werken in een winkel die 7/7 geopend is tijdens de daguren.
- Ervaring met het openen van nieuwe winkels is een pluspunt.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Management
Compétences source
Ce que nous offrons
Nu ben je vast benieuwd wat er voor jou in zit…
Onze klant biedt een dynamische, hands-on managementrol binnen een vernieuwend DIY concept met drive in. Je stapt mee in een gloednieuwe startup, gedragen door een financieel sterk en groeiend bedrijf waar initiatief, verantwoordelijkheid en ondernemingszin écht tellen.
Daarnaast kan je rekenen op:
•?Een aantrekkelijk, marktconform loonpakket met extra voordelen
•?Een opleidings- en ontwikkeltraject op maat van jouw ambities
•?Reële doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
À propos de l'entreprise
Plaats van tewerkstelling Sint Pieters Leeuw
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Store Manager Sint-Pieters-Leeuw. à Sint-Pieters-Leeuw. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Sint Pieters Leeuw (1600), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 550 – €5 150 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing