Teamleader vrachtwagentechnieker
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 214 salaires source comparables.
À propos du poste
Als meewerkend teamleader techniek ben je verantwoordelijk voor de opbouw en afwerking van nieuwe vrachtwagens en bestelwagens op maat van de klant. Je combineert technisch werk met het aansturen van een klein team.
Je takenpakket bestaat uit:
Leiding & organisatie
- Aansturen van een team van enkele techniekers
- Opstellen en opvolgen van de planning
- Operationeel meewerken (±70% van de tijd)
- Installeren van elektrische systemen (hoofdfocus)
- Bekabeling op maat en foutanalyse
- Montage van accessoires en voertuigonderdelen
- Testen en controleren van voertuigen voor aflevering
Administratie & coördinatie
- Voorbereiden en opvolgen van technische dossiers
- Afstemmen met interne diensten (verkoop, onderdelen, werkplaats)
- Vertalen van klantbehoeften naar technische oplossingen
De focus ligt op 80% elektriciteit en 20% mechaniek, met o.a.:
- Verlichting, signalisatie en camera’s
- 12V/24V systemen en omvormers
- GPS- en communicatiesystemen
- Aansluiten van laadkleppen, kippers en PTO-systemen
- Montage van accessoires zoals spoilers en opbergsystemen
Je werkt steeds aan nieuwe voertuigen in een moderne en propere werkplaats, met maatwerk als standaard
Votre profil
Wij zoeken een technische professional die graag verantwoordelijkheid opneemt én hands-on blijft werken.
- Technische opleiding (elektriciteit, autotechniek, elektromechanica, …)
- Ervaring met elektrische installaties of voertuigtechniek
- Je kan elektrische schema’s lezen en logisch redeneren
- Je werkt nauwkeurig en oplossingsgericht
- Je bent hands-on ingesteld en neemt initiatief
- Ervaring in leidinggeven is een plus, maar geen must
- Je wil doorgroeien en impact hebben op het eindresultaat
Ideaal voor techniekers die meer willen dan enkel uitvoeren en klaar zijn voor een volgende stap.
Formation
BSO Beroepssecundair Onderwijs/A3
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Dit krijg je in ruil!
Je komt terecht in een stabiele, groeiende werkomgeving waar kwaliteit, samenwerking en vakmanschap centraal staan.
Loon & voordelen
- Competitieve verloning
- Maaltijdcheques & ecocheques
- Bedrijfswagen met tankkaart
- Hospitalisatieverzekering
- Pensioenopbouw
- Werk-privé balans
- Geen ploegenwerk
- Vast uurrooster (2-weken systeem)
- Compensatie voor zaterdagvoormiddag
- 39-urenweek + 6 ADV-dagen + 20 verlofdagen
Werkomgeving
- Moderne en goed uitgeruste werkplaats
- Werken aan nieuwe voertuigen (geen herstellingen)
- Propere en professionele omgeving
Sfeer & cultuur
- Familiale werksfeer met korte communicatielijnen
- Sterke teamspirit en collegialiteit
- Regelmatige informele activiteiten
- Aandacht voor welzijn (refter, terras, kleine extra’s)
Groei & ontwikkeling
- Interne en externe opleidingen
- Doorgroeimogelijkheden
- Investering in jouw technische ontwikkeling
À propos de l'entreprise
Interesse? Solliciteer snel via st-niklaas@unique.be!
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Teamleader vrachtwagentechnieker à Bornem. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Bornem (2880), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 650 – €3 750 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing