Payroll Partner
Estimated pay
Estimated by puntWork — not employer-provided
Not employer-provided. Also based on 90 comparable source salaries.
About the Job
Jouw taken
- Zorgen voor een correcte en tijdige loonverwerking (voorschotten, lonen, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten…)
- Eerste aanspreekpunt voor vragen rond loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie (NL/FR)
- Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving, met focus op PC 111 en 209
- Dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verlof, ziekte en schorsingen in Afas en Gps/Emprova
- Opmaak en beheer van sociale documenten (contracten, addenda, attesten, C4…)
- Onboarding van nieuwe collega’s en registratie van in- en uitdiensttredes
- Administratie en opvolging van arbeidsongevallen
- Ondersteunen bij ontslagdossiers en exit-berekeningen
- Aanpassen en up-to-date houden van het arbeidsreglement
- Tijdige rapportering voor OR, Finance, audit en input leveren voor budget & merit
- Opvolgen van wagen- en fietsleasing
- Administratie rond opleidingen en e-trainingen
- Zorgen voor attenties of geschenken bij bijzondere situaties
- Actief meedenken over optimalisatie van payroll- en HR-processen
Your Profile
Jouw profiel
- Minstens 5 jaar ervaring in payroll
- Bachelor of gelijkwaardig door ervaring
- Sterke kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie
- Vlot in MS Office; ervaring met Afas en Gps is een plus
- Administratief sterk, nauwkeurig en gestructureerd
- Communicatief vaardig in Nederlands én Frans
- Discreet, betrouwbaar en professioneel
- Proactief, leergierig en oplossingsgericht
- Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren
- Positieve mindset en teamgerichte houding
Education
Bachelor Professional
Experience
Enige ervaring
Source skills
What We Offer
- Een gevarieerde functie met impact binnen een stabiel Belgisch bedrijf, ondersteund door een internationale groep
- Een warm, familiaal HR-team met korte communicatielijnen
- Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Competitief loon aangevuld met:
- Maaltijdcheques (€8)
- Laptop, gsm & abonnement
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- 32 verlofdagen (20 + 12 ADV) + anciënniteitsdagen
- Mogelijkheid tot fietsleasing (na 1 jaar)
- Personeelskortingen
- Alle voordelen van PC 209 (vakantiegeld, eindejaarspremie,..)
?????
About the Company
Plaats van de tewerkstelling te Kampenhout.
Company details provided by the hiring organization
Before you apply
Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.
Is this job still open?
Yes. This page shows an active role for Payroll Partner in Kampenhout. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.
updated today
How do I apply for this job?
Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.
puntWork flow
What is already known from the source?
Known from the source: location Kampenhout (1910), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.
partner feed
What pay is listed?
The source does not provide official pay. puntWork shows an estimate of €2,750 – €3,950 /month, clearly separated from employer-provided salary. Confirm the final amount on the partner page before applying.
Source facts
What should I verify before applying?
Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.
Verification guidance
Interested in this position?
This role is live now and sends you straight to the partner application page.
Apply Now →You'll be redirected to our staffing partner's application page